Consuls (ESFJ) zijn het gelukkigst wanneer ze hun leven delen met anderen en vormen vaak de basis van gemeenschappen. Ze zijn gastvrij en geloven sterk in goede manieren en verantwoordelijkheid tegenover anderen. Deze persoonlijkheden zijn vrijgevig, betrouwbaar en spelen een centrale rol in het bijeenhouden van hun familie en gemeenschap, waarbij ze zorgen voor een gevoel van steun, verzorging en veiligheid.
Consuls zijn altruïstisch en nemen hun verantwoordelijkheid om terug te geven aan anderen. Ze hebben duidelijke opvattingen over goed en kwaad, vaak gebaseerd op respect voor traditie, en vertrouwen op gevestigde normen om anderen verantwoordelijk en attent te behandelen.
Extravert en bemoedigend zijn ze de sociale vlinders op feestjes, loyaal en toegewijd aan het opbouwen van langdurige relaties. Ze onthouden de kleine details van hun dierbaren en geven de voorkeur aan georganiseerde activiteiten. Consuls kunnen het echter moeilijk vinden om te accepteren dat ze de gedachten of het gedrag van anderen niet kunnen controleren. Hun grootste uitdaging is het leren accepteren van verschillen, terwijl ze blijven focussen op het geven van een goed voorbeeld van zorg, consideratie en verantwoordelijkheid.
Ik ben niet helemaal zeker of mijn persoonlijkheidstype direct tot uiting komt in de challengegroep, maar wat ik wel duidelijk bij mezelf opmerk, is dat ik geneigd ben om de groep subtiel in een bepaalde richting te sturen.
In discussies probeer ik de voor- en nadelen van diverse ideeën en situaties te belichten, waardoor ik de groepsleden aanzet tot dieper nadenken over aspecten die ze mogelijk nog niet overwogen hebben.
Daarnaast merk ik dat ik vaak de rol op me neem om te vragen of bepaalde vergaderingen al zijn ingepland of dat specifieke taken al zijn voltooid.
Ik neem vaak het initiatief om herinneringen te sturen over belangrijke deadlines of om leden eraan te herinneren zich af te melden indien ze niet aanwezig kunnen zijn.
Dit organisatorische aspect lijkt een natuurlijk onderdeel van mijn bijdrage aan de groep te zijn, waarbij ik streef naar efficiëntie en structuur.
Het is interessant om te zien hoe deze eigenschappen zich manifesteren in een teamsetting en hoe ze de dynamiek binnen de groep beïnvloeden.